Grilles de salaires :
Convention collective
des travaux publics
Date de vérification : 23/05/2026
Les conventions collectives nationales des travaux publics fixent les salaires minimaux applicables selon la catégorie professionnelle :
- IDCC 1702 pour les ouvriers
- IDCC 2614 pour les employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM)
- IDCC 3212 pour les ingénieurs, assimilés et cadres (IAC)
Ces textes encadrent la rémunération minimale garantie dans l’ensemble de la branche des travaux publics, et servent de référence pour les entreprises et les salariés du secteur.
Les grilles présentées ci-dessous tiennent compte des dernières revalorisations conventionnelles et, lorsqu’aucun accord n’a été signé, des décisions unilatérales prises par les organisations patronales représentatives.
Elles permettent à chaque salarié de situer sa rémunération par rapport à son niveau de classification, son échelon et son emploi repère, assurant ainsi une transparence et une équité salariale au sein de la profession.
1702
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Ouvrier : Salaire minimum annuel brut – 35h
2614
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En 2024, les revalorisations avaient déjà été décidées unilatéralement :
En Bourgogne-Franche-Comté, la décision du 19 décembre 2023 a été validée par la Fédération Régionale des Travaux Publics (FRTP) et la Chambre Nationale des Artisans des Travaux Publics et du Paysage (CNATP), pour les catégories Ouvriers, ETAM et Ingénieurs, Assimilés et Cadres (IPD).
En Centre-Val de Loire, la décision unilatérale du 4 janvier 2024 concernait également ces trois catégories professionnelles.
ETAM : Salaire minimum annuel brut (forfait en jours) – 35h
ETAM : Salaire minimum annuel brut – 35h
3212
01/01/2026
10/12/25
IAC : appointements minima annuels (forfait en jours) – 35h
⚠️ Pour les salariés Cadres bénéficiaires d’une convention de forfait en jours sur l’année, les valeurs sont majorées de 15 %. Depuis le 1er octobre 2021, les cadres débutants A1 et A2 sont exclus du forfait en jours, désormais réservé aux cadres de position B minimum (sauf accord d’entreprise), suite à une censure de la Direction Générale du Travail.
IAC : appointements minima annuels (salaire annuel) – 35h
⚠️ Pour les salariés Cadres à l’horaire (valeurs exprimées pour une base de 35 heures hebdomadaires)
Dispositifs relatifs aux salaires et indemnités
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