Grilles de salaires :
Convention collective
des entreprises des services d’eau et d’assainissement
Date de vérification : 23/05/2026
Patrick DEL GRANDE vous met à disposition les tableaux des salaires minima pour la convention collective des entreprises des services d’eau et d’assainissement (IDCC 2147)
Ces grilles de salaire fixent les salaires minima conventionnels applicables à l’ensemble des salariés du secteur, en fonction de leur groupe de classification.
Ces montants correspondent au salaire minimum annuel brut garanti pour chaque niveau, et servent de référence à la rémunération des personnels selon leur emploi, leurs responsabilités et leur niveau de compétence.
Ces grilles visent à assurer une équité salariale au sein de la branche et à garantir le respect des planchers fixés. Elles s’appliquent à toutes les entreprises relevant de cette convention, qu’elles interviennent dans la production, la distribution d’eau potable, la collecte, le traitement ou l’assainissement des eaux usées.
Grilles de salaires
Grilles de salaires
2147
01/01/2025
10/06/2025
⚠️ Le texte applique d’une part une revalorisation des groupes I à VIII inclus et de la compensation d’astreinte à hauteur de + 1,5 %, avec effet rétroactif au 1er janvier 2025. La valeur de la compensation minimal de l’astreinte stipulée à l’article 2 de l’avenant n°22 de la Convention collective est désormais fixées à 15,36 Euros par période de 24 heures.
⚠️ D’autre part l’intégration de l’augmentation de 2% prévue en 2024 par décision unilatérale des représentants employeurs, pour l’établissement des nouveaux salaires minimaux de 2024.
Salaire minimum annuel brut
Dispositifs relatifs aux salaires et indemnités
Accédez aux principaux dispositifs encadrant les droits en matière de salaires et d’indemnités, selon la situation concernée.
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