Face à une conjoncture économique particulièrement dégradée, les partenaires sociaux des industries du bois et de l’importation des bois ont signé, le 28 avril 2025, un accord national instaurant un dispositif d’activité partielle de longue durée (APLD) « Rebond ».

Notre Fédération BATI-MAT-TP CFTC est signataire de cet accord.

Objectifs de l’accord

Cet accord vise à :

• Préserver l’emploi et les compétences des salariés,

• Soutenir la continuité d’activité des entreprises,

• Accompagner la reprise et la transition des filières bois dans un contexte marqué par des difficultés durables.

Un contexte économique difficile

La filière bois est confrontée à une baisse d’activité durable liée notamment à :

• Des conditions climatiques défavorables (intempéries, feux de forêt, raréfaction de la ressource),

• Une hausse significative des coûts de transport et d’approvisionnement,

• Des perturbations dans la construction, la tonnellerie et l’industrie papetière,

• Une incertitude forte sur les marchés internationaux et la solvabilité de nombreux clients.

Les grands axes du dispositif

L’APLD « Rebond » permet aux entreprises concernées de réduire temporairement l’activité tout en maintenant les salariés dans l’emploi.

Les principales mesures sont :

• Une réduction du temps de travail pouvant aller jusqu’à 40 % (50 % dans certains cas exceptionnels),

• Des engagements fermes de maintien dans l’emploi pour les salariés concernés,

• Le maintien des droits sociaux (congés, retraite, prévoyance, santé, formation),

• La possibilité de mettre à profit les périodes chômées pour développer les compétences grâce à la formation, avec un accent particulier sur les métiers en tension et les filières d’avenir.

Champ d’application

L’accord s’applique à l’ensemble des entreprises de la filière, quelles que soient leur taille et leurs activités : sciage, placage, tonnellerie, parqueterie, emballages, injection, liège, charbon de bois, etc.

Suivi et durée

• Le dispositif peut être mobilisé jusqu’à 24 mois consécutifs, avec un maximum de 18 mois indemnisés,

• Un suivi est confié à la CPNE de la branche, qui établira un bilan transmis à la CPPNI,

• L’accord est applicable dès son extension par arrêté au Journal Officiel et pourra être révisé si nécessaire.

Un engagement collectif

Cet accord a été signé par l’ensemble des fédérations patronales et organisations syndicales représentatives de la branche, dans une volonté commune de protéger les salariés, de sécuriser les entreprises et de préparer l’avenir de la filière bois en France.

Pour plus de détails, vous pouvez consulter et télécharger cet accord ci dessous :